PANGKALPINANG – PT TIMAH Tbk terus meneguhkan upaya penguatan kepemimpinan internal sebagai bagian dari langkah transformasi perusahaan menuju tata kelola yang berkelanjutan. Melalui Division Human Capital, perusahaan menggelar TINS Executive Leadership Program (TELP) Series 1 bertajuk “Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value” yang berlangsung di Graha Timah PT TIMAH Tbk, Kamis hingga Sabtu, 5–7 Februari 2026.
Program ini dihadiri langsung oleh Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman bersama para Komisaris, Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro beserta jajaran Direksi, Komisaris Anak Usaha, para Kepala Divisi di lingkungan PT TIMAH Tbk, serta Staf Ahli Direksi.
Hadirkan Pemikir dan Praktisi Berpengalaman
Kegiatan ini menghadirkan sejumlah narasumber, antara lain Managing Director Holding Operasional Danantara Agus Dwi Handaya, Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID Kuswantoro Pranabudi, serta Direktur Transformasi Korporasi dan Human Capital Management Pambudi Sunarsihanto.
Pada hari kedua, TINS Executive Leadership Program Series 1 menghadirkan Ignasius Jonan dan Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung Parada Situmorang sebagai narasumber.
Sementara itu, pada hari ketiga, program ini menghadirkan Direktur Utama PT TIMAH Tbk periode 1994 hingga Maret 2002 Erry Riyana Hardjapamekas serta Fachry Ali yang merupakan Komisaris Utama PT TIMAH Tbk periode 2015–2020.
Amanah Kepemimpinan dan Tanggung Jawab Kebangsaan
Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman menekankan bahwa sebagai perusahaan terbuka dan badan usaha milik negara, PT TIMAH Tbk memikul tanggung jawab yang luas, tidak hanya kepada pemegang saham, tetapi juga kepada bangsa, negara, dan masyarakat.
“Kegiatan ini bukan sekadar pelatihan, tetapi membentuk karakter kepemimpinan. Kepemimpinan adalah amanah. Kita sudah punya nilai AKHLAK, dan saya tambahkan dengan B5: bersyukur, berdoa, belajar, bekerja, dan berbagi. Kita berharap ini akan menjadi kesempatan untuk meningkatkan kompetensi pemimpin di PT TIMAH Tbk,” ucapnya.
BACA JUGA: Langkah Kepedulian PT TIMAH, Menjaga Harapan Warga Bangka Selatan Tetap Menyala
Ruang Belajar bagi Calon Pemimpin
Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro, dalam kesempatan tersebut, berpesan agar seluruh peserta memanfaatkan TINS Executive Leadership Program sebagai ruang pembelajaran untuk mengelola perusahaan secara profesional dan berorientasi pada kinerja.
“Pemimpin PT TIMAH Tbk lahir dari proses panjang sebagai penambang yang sudah teruji di lapangan. Namun hari ini, selain mengelola pertambangan, kita juga memiliki tugas tambahan untuk menghasilkan profit dan memberikan kontribusi devisa bagi negara. Manfaatkan kesempatan ini untuk belajar, karena seoarng leader itu harus bisa menjadi contoh di depan, ” ujar Restu.
Investasi Jangka Panjang Kepemimpinan
Senada dengan hal tersebut, Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH Tbk Ratih Mayasari menyampaikan bahwa TINS Executive Leadership Program dirancang untuk membentuk pemimpin yang tidak hanya andal di bidang teknis pertambangan, tetapi juga cakap dalam mengelola aset, operasional, dan bisnis secara akuntabel.
“Kami berharap program ini dapat meningkatkan kompetensi dan menghasilkan kinerja terbaik. Narasumber yang dihadirkan bukan hanya kuat secara teori, tetapi telah teruji di bidangnya masing-masing, sehingga dapat memberikan inspirasi bagi para calon pemimpin masa depan PT TIMAH Tbk,” ujar Ratih.
Ia menambahkan bahwa program ini merupakan bagian dari investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun kepemimpinan yang adaptif dan berdaya saing.
“Semoga TINS Executive Leadership Program dapat membantu kita menciptakan pemimpin-pemimpin hebat dari PT TIMAH Tbk,” tutupnya. (Rz)
