Siapkan Tenaga Kerja Berdaya Saing, Pemkot Pangkalpinang Gelar Job Fair dengan 261 Lowongan
PANGKAL PINANG – Pemerintah Kota (Pemkot) Pangkal Pinang melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) kembali membuka ruang kesempatan bagi masyarakat untuk memperoleh pekerjaan melalui penyelenggaraan Pangkalpinang Job Fair 2026. Kegiatan ini menjadi jembatan pertemuan antara para pencari kerja dengan perusahaan yang tengah membutuhkan tenaga kerja sesuai bidang dan kompetensinya.
Wali Kota Pangkal Pinang, Prof. Saparudin, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut memberikan peluang bagi lulusan perguruan tinggi, sekolah menengah kejuruan (SMK), maupun sekolah menengah atas (SMA) untuk berhadapan langsung dengan dunia usaha dan industri.
“Job Fair 2026 ini memberikan kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi, SMK atau SMA, khususnya para pencari kerja secara umum dapat langsung berinteraksi dengan perusahaan,” kata Wali Kota Pangkal Pinang, Prof. Saparudin, di Gedung Serba Guna ISB Atma Luhur, Rabu (14/10/2026).
Penyelenggaraan Job Fair tahun ini melibatkan belasan perusahaan dari berbagai bidang usaha. Mulai dari perhotelan, pendidikan, perdagangan, jasa, retail, hingga sektor industri. Salah satu kebutuhan tenaga kerja yang turut dibuka berasal dari perusahaan pelayaran yang mencari tenaga operator alat berat, termasuk operator crane.
Menurut Saparudin, kegiatan ini bukan hanya menjadi sarana bagi masyarakat untuk memperoleh pekerjaan, tetapi juga memberikan kesempatan kepada perusahaan untuk mengenali secara langsung calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan operasional mereka.
“Melalui Job Fair 2026 ini perusahaan juga melakukan pemetaan langsung mengenai kebutuhan spesifik perusahaannya. Seperti operator crane yang sangat dibutuhkan perusahaan sektor industri,” ujarnya.
Kesempatan kerja yang disediakan juga terbuka bagi pencari kerja penyandang disabilitas. Selain itu, terdapat pula program perekrutan tenaga kerja untuk penempatan di Jepang. Peserta yang dinyatakan lolos nantinya akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang serta pelatihan teknis kompetensi selama enam bulan, dengan fasilitas tempat tinggal di asrama selama masa pelatihan.
Pelatihan Kompetensi dan Perluasan Kesempatan Kerja
Dalam upaya menyiapkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar, Pemkot Pangkal Pinang juga menjalin koordinasi dengan Balai Latihan Kerja (BLK). Kerja sama tersebut diarahkan untuk menghadirkan program pelatihan yang selaras dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha dan industri.
“Kita juga berkoordinasi dengan Balai Latihan Kerja (BLK) untuk menyediakan pelatihan yang sesuai kebutuhan saat ini. Dan tahun ini ada 11 paket pelatihan untuk para pencari kerja yang sudah disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Disnaker Pangkal Pinang, Amrah Sakti, menyampaikan bahwa Pangkalpinang Job Fair 2026 diikuti sebanyak 18 perusahaan. Dari jumlah tersebut, tersedia 46 jabatan dengan total 261 peluang kerja yang dapat diakses oleh masyarakat pencari kerja.
Ia menjelaskan, dalam penyelenggaraan tahun ini pihaknya lebih mengutamakan kesesuaian kebutuhan perusahaan dengan kualitas sumber daya manusia yang tersedia. Hal tersebut menjadi pertimbangan dalam menentukan perusahaan yang dilibatkan.
“Kami lebih mengedepankan kualitas SDM dibanding kuantitas. Sebelumnya lebih dari 20 perusahaan yang mendaftar, namun hanya 18 perusahaan yang kami ikut sertakan di Job Fair 2026,” ujarnya.
Amrah menuturkan, Disnaker Pangkal Pinang kini berupaya menghadirkan pola pelayanan yang lebih dekat dengan masyarakat, terutama dalam membantu para pencari kerja memperoleh akses terhadap informasi dan kesempatan pekerjaan.
Salah satu langkah yang ditempuh ialah membangun komunikasi secara langsung dengan kalangan industri. Dengan pendekatan tersebut, kebutuhan perusahaan dapat diketahui secara lebih jelas, sementara para pencari kerja memperoleh informasi yang terbuka mengenai peluang dan persyaratan pekerjaan.
“Tujuan kita agar dunia industri juga terbantu, sehingga tercipta keterbukaan dan kerja sama yang baik antara perusahaan dan Disnaker. Job Fair 2026 ini, rekrutmen atau informasi terkait kebutuhan perusahaan dan tenaga kerja dapat berkomunikasi langsung secara terbuka,” ujarnya.
Mendorong Tenaga Kerja Siap Bersaing
Lebih lanjut, Amrah mengungkapkan bahwa dari lebih 900 perusahaan yang tercatat wajib lapor di Kota Pangkalpinang, sebagian besar bergerak pada sektor perdagangan dan jasa, serta industri pengolahan, termasuk pengolahan timah.
Melihat kondisi tersebut, Disnaker tidak hanya berupaya membuka peluang penempatan tenaga kerja di wilayah setempat, tetapi juga mempersiapkan masyarakat agar mampu bersaing memperoleh pekerjaan di luar daerah.
Salah satu upaya yang dilakukan ialah memberikan pelatihan keterampilan disertai sertifikasi kompetensi. Dengan bekal tersebut, para pencari kerja diharapkan memiliki kemampuan yang lebih terukur dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
“Selain menggelar Job Fair, kita juga berupaya agar para pencari kerja tidak hanya ditempatkan di dalam kota saja. Mereka bis dilatih agar memiliki sertifikasi kompetensi sebaga modal bagi mereka untuk memperoleh pekerjaan di luar daerah,” pungkasnya. (Mb)
